(趣旨)

第1条　この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第23条の2第2項の規定に基づき、宝塚市教育委員会(以下「教育委員会」という。)事務局及び学校その他の教育機関の職員(県費負担教職員(市町村立学校職員給与負担法(昭和23年法律第135号)第1条に規定する職員をいう。)を除く。以下「職員」という。)の人事評価の基準及び方法に関する事項その他人事評価に関し必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則において「人事評価」とは、地方公務員法第6条第1項に規定する人事評価をいう。

(準用)

第3条　この規則に定めのあるもののほか、職員の人事評価の実施に関し必要な事項は、宝塚市職員人事評価規則(平成21年規則第40号)を準用する。この場合において、第3条、第5条から第7条まで、第9条、第14条及び第17条中「市長」とあるのは「教育委員会」と、第6条第1項中「5月」とあるのは「5月(市立幼稚園の教諭にあっては、11月)」と、第16条及び第17条中「人材育成課長」とあるのは「職員課長」と、それぞれ読み替えるものとする。

(評価者)

第4条　人事評価において評価を行う者(以下「評価者」という。)は、次のとおりとする。ただし、この表により難い特別の事由があるときは、宝塚市教育長(以下「教育長」という。)は、適当と認める者を評価者に指定することができる。

(委任)

第5条　この規則に定めるもののほか、人事評価の実施に関し必要な事項は、別に教育長が定める。