(趣旨)

第1条　この規則は、宝塚市職員の定年等に関する条例(昭和59年条例第20号。以下「条例」という。)第4条第5項の規定に基づき、職員の定年等の実施に関し、必要な事項を定めるものとする。

(勤務延長の同意)

第2条　条例第4条第3項の職員の同意は、書面によるものとする。同条第4項の職員の同意についても、同様とする。

(特定管理監督職群に属する管理監督職)

第3条　条例第9条第3項に規定する規則で定める管理監督職は、任命権者が別に定める職とする。

(異動期間の延長の同意)

第4条　条例第10条の職員の同意は、書面によるものとする。

(定年前再任用短時間勤務の選考)

第5条　条例第12条の規則で定める情報は、定年前再任用(条例第12条の規定により採用することをいう。以下同じ。)をされることを希望する者についての次に掲げる情報とする。

(辞令の交付)

第6条　任命権者は、次の各号のいずれかに該当する場合には、当該職員に辞令を交付するものとする。ただし、第1号又は第5号に該当する場合において、辞令の交付によることが適当でないと認めるときは、辞令の交付に代えて、これらに代わる文書の交付その他適当な方法によることができる。

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(令和4年改正条例附則第5条第2項に規定する規則で定める職及び職員)

第4条　令和4年改正条例附則第5条第2項の規則で定める職は、次に掲げる職のうち、当該職が基準日(同項に規定する基準日をいう。以下この項において同じ。)の前日に設置されていたものとした場合において、基準日における宝塚市職員の定年等に関する条例第3条に規定する定年(以下この条において「定年」という。)が、基準日の前日における定年(同日が令和5年3月31日である場合には、令和4年改正条例による改正前の宝塚市職員の定年等に関する条例第3条に規定する定年に準じた年齢(以下この条において「旧定年条例の定年に準じた年齢」という。))を超える職とする。

(令和4年改正条例附則第6条第1項及び第2項並びに第7条第1項及び第2項に規定する規則で定める情報)

第5条　令和4年改正条例附則第6条第1項及び第2項並びに第7条第1項及び第2項の規則で定める情報は、定年退職者等について次に掲げる情報とする。

(令和4年改正条例附則第11条に規定する規則で定める短時間勤務の職等)

第6条　令和4年改正条例附則第11条の規則で定める短時間勤務の職は、次に掲げる職のうち、当該職が基準日(同条に規定する基準日をいう。以下この条において同じ。)の前日に設置されていたものとした場合において、基準日における定年年齢が基準日の前日における定年年齢を超える短時間勤務の職とする。